CPE : Contrat Premiére Embauche

Le principe est simple: avant 26 ans , chaque employé a une période d'essai de 2 ans, durant laquelle l'employeur a le droit de le licencier sans motif , imméditement sans préavis et quasiment sans indemnités...
Y a une manif prévue le 2 février et le 31 janvier, et une table pour plus d'explications et pour des discussions à Bordeaux 3 à coté de l'amphi B200 avec cafés à 10 cts à partir de 10h30...
Z'en pensez quoi vous de ça?

Si tu mets deux foi les meme sujet ben on va pas debatre facilement mais oui je suis d'accord avec toi ces pratique sont deguelasse et malheureusement de plus en plus courante chez nos cher dirigeants

Bah j'le mets ici aussi, vu que les gens qui un jour viendront peut être sur ce site ne verront pas forcément le mien...

le cpe, le moyen pour les patrons de t'enculé plius facilement. tu bosse pour lui pendant 1 ans et 11 mois, et après tu jarte sans raisons (c''est ça le grand bonus) et donk t'es pas payés... au fait, c'est une loi de qui? medef? ump? ou alors c'est le premier sinistre (ministre sorry)?

je vais peux être me foutre du monde à dos, mais je pense pas que le cpe soit si mauvais que ça. je suis d'accord, il y a beaucoup d'ombres (précarité, peu d'avenir...) mais il reste néanmoins un contrat, et c'est déjà mieux que rien. il faut penser que certains travailleurs ont pire que ça (les mecs qui distribuent des tracts ou les journaux gratuits), ceux là sont à plaindre avant ceux qui auront un cpe. alors même si ce n'est pas le top, c'est déjà une petite avancée et gardée en vue que la france est le seul pays à le propsé.

Mais là tu mets le doigt en plein sur le problême...
S'il faut protester, c'est justement pour les raisons que tu viens d'invoquer. Je m'explique... Pourquoi faut il créer un contrat qui précarise les jeunes au profit des patrons, pour leur bien être personnel, alors qu'existent déjà les CDD ou les CDI?
Et bien parceque cette loi sort du Medef qui nous dit justement qu'il y a beaucoup de chômage et que donc en exonérant les patrons...Mais on marche sur la tête... Parceque s'il y a du chomage , c'est pas parceque les gens acceptent pas les CDI, c'est parcequ'on leur propose pas.
Alors la loi miracle tombe trés bien: faisons trinquer les travailleurs, comme ca les parasites vivront en paix et tout le monde sera content là haut en haut des tours... Moi je dis Non, on se fout de notre gueule, toujours au profit des plus riches.

en même temps si c'est les patrons qui font faillites, t'as plein d'emplois qui valsent (seb and co), et c'est pas les entreprises de l'état (la poste, fonctionnaire quoi) qui vont se pressé de les reprendre. Donc donner une plus grande marge aux patrons permettrait peut être d'apporter une stabilité a l'entreprise et enfin lui permettre de s'épanouir et plus embaucher (et changer les CDD en CDI).
Donc je ne suis pas totalement contre le CPE, ya certaines choses qui sont pas aceptables, mais il ne faut pas le rembarré juste pour 1 ou 2 trucs, il faut le modifié. donc manifesté pour la modification et non l'interdiction de ce projet de loi.
ps : c'est marrant aussi le passage sur la violation du code du travail, qu'ils aillent bosser en russie ou taiwan et autres, on verra si le code du travail est pas respecté.

On va déjà finir nos études, et après je pense quer CDD ou CPE ou autre chose, on sera bien content d'avoir un taf.

Bah j'sauis pas mal d'accord ac toi... Faut une solution de toute façon au chômage...'Fin exonérer les patrons ca va loin quoi... pi licencier sans motif??

le licenciement sans raison est l'une des choses que je reproche au cpe, c'est avoir un certain respect pour la persone car si elle connait son erreur, elle pourra l'éviter.

Puis elle pourra essayer de chercher un autre emploi... Imagine un employeur, tu lui dis que t'as été licencié, il te demande pourquoi, réponse ?... J'pense pas que ça fasse bien sur un CV...